目前分類:留學跟移民 - 為甚什麼要到美國 (92)

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應網友建議
把原來蒐集的網址也貼出來
有網友在問關於美國入境的問題
我蒐集了一些相關資訊
提供給大家參考

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http://gate.tycool.com:82/gate/big5/www.tycool.com/bbs/showthread.php?t=35252

美國入境需知

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有網友在問 美國為何是實施總統制唯一成功的國家
以下是我的回答

美國是實施總統制唯一成功的國家
不是因為兩黨政治 或是鬆散的政黨體制
美國的黨派之爭其實也很嚴重
兩黨也都各有死忠 基本教義派
對立情形跟台灣差沒多少

美國總統制能成功最主要的原因是

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本討論的前面部分也張貼在yahoo 知識網
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507110503730

新轉貼的文章都在本文後面

最近深深體會到美國的一些問題
像在這裡請教大家
就所了解的目前美國經濟狀況與以下事實
分析美國未來短期與長期的可能發展

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貼一些文章
關於美國的教育, 健康, 生活 與管教
當個紀錄也順便提供大家參考

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2008.03.04
睡眠不足影響性趣 1/5美國人愛得不起勁
中央社

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http://www.worldjournal.com/wj-ny-news.php?nt_seq_id=1611249

台留學生在美就業有靠山
協和基金會 將與經文處聯手搭橋樑


 「協和基金會」執行長陳秋貴(前排右六)、駐紐約經文處副處長季韻聲(前排左五)、文化組主任郭秋義(前排右一)以及多位廠商代表19日參與「2007年紐約轄區台灣同學會會長聯席會議」。【本報記者曲怡文攝】
【本報記者曲怡文紐約報導】為了提供大紐約地區台灣留學生更多就業資訊,「協和基金會」陳秋貴執行長19日邀請多位在美國開設公司的台灣廠商代表出席 「2007年紐約轄區台灣同學會會長聯席會議」,在會中向來自紐約州、新澤西州、康州與賓州30多位學生會長傳遞就業資訊,並宣布將著手與駐紐約台北經濟 文化辦事處合作組織台灣留學生就業輔導委員會,作為留學生與廠商間的橋樑。

同 時也是協和鋁門窗總裁的陳秋貴表示,很多台灣留學生畢業後希望留在美國增加工作經驗,但是往往找不到適當的管道,或者是尋找的工作並不適合自身的背景條 件,對學生與廠商都是耗時無效。因此希望透過結合幾間深具規模的在美台灣廠商,成立一個台灣留學生就業輔導委員會,作為學生與廠商間的橋樑,當留學生將履 歷寄發到委員會後,委員會可以先做第一步的審核與面試,了解學生的能力與興趣,再推荐給適合的公司廠商,創造雙贏的機會。

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如果有興趣長期在美國居住
綠卡抽獎是最快的
 
 
 

五萬綠卡抽籤 10.3啟動


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有網友在問關於轉換新澤西駕照的事
我做了以下整理

駕照是美國最好的身分資料
駕照不是身分證 因為美國沒有身分證
但是絕大多的公家單位或是 私人機關 要看 ID (有相片的身分文件)時
從坐國內線飛機 租車 銀行開戶 郵局領信 住宿旅館 進入賭場 買菸酒 等等
駕照是大家公認最有效的文件
因為這是每一個州政府發行的

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以下我列出聽過
國際學生可以參加
在美國的暑假夏令營
許多都是學生要在那裡過夜的

大多數這些夏令營費用都不便宜

Center for Talented Youth
Johns Hopkins University
http://www.cty.jhu.edu/

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透過這些學校的成績報告
就可以知道哪些學校教學好 哪個學區好

NJ
http://www.nj.com/news/reportcard/

按照新的SAT分數排名
新澤西前一百名的高中

2005-06 School Test Score Rankings


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因為受全球化經濟的影響
美國社會出了一個新的現象 - 郊區窮人 首次多過都市
以前美國都市大多是窮人住的地方
因為有大眾捷運系統 還有政府蓋專門給的低收入公寓
這些都是郊區沒有的
所有窮人無法在郊區生存
現在因為許多藍領與白領階級的失業
隱性郊區窮人越來越多
尤其是昂貴的地稅與房屋貸款是變成窮人的兩大因素
越好的地區幾乎都是住宅區 沒有公司 中高薪水的工作機會越少

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現在是報稅季節
轉貼一些美國報稅新聞提供給心來的移民參考

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http://www.worldjournal.com/wj-weekly-news.php?nt_seq_id=1480292

夫妻合報免稅額調至1萬3000元
 南加州台灣大學校友會和北美華人會計師協會28日下午舉辦財稅講座,提供報稅資訊。 (本報記者路其蓁攝)
【本報記者路其蓁洛杉磯報導】南加州台灣大學校友會和北美華人會計師協會28日舉辦財稅講座,吸引數百民眾參加。

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有網友在問 如果父母沒有美國綠卡
如何能讓小孩來美國唸書 並且陪讀

如果父母沒有身分 在美國陪小孩唸書
個人建議有以下幾個比較好的方法

1. 用觀光簽證
缺點 小孩與大人也沒有健康保險
一次最多 只能待半年 而且在美國經常用觀光簽證住太久
下次要去在台協會加簽觀光簽證 被拒絕的機率很大

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有網友在問

六、七十年代 台灣經濟尚未起飛
出國留學的人他們的錢是從哪來的?

以下是我的回答

那時唸美國研究所的費用非常的低
幾乎是現在的十分之一 甚至到二十分之一
所以唸書的錢並不是太大的問題

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OPT 最新發展
http://www.worldjournal.com/wj-us-news.php?nt_seq_id=1697227

外籍生實習 OPT延至29月


【本報綜合四日電訊報導】國內安全部4日公 布臨時性法規,把持F-1簽證、目前有實習訓練(OPT)許可的理工科外籍生,以及持OPT許可、正等待H1B工作簽證的所有外籍生的實習期限,從12個 月延長到29個月。不過雇主須參加查證員工身分的電子查證計畫(E-Verify)。

國內安全部長契爾托夫說:「這項法規將使企業能夠吸引和留住高技能外國員工,讓美國公司在世界經濟掌握優勢。藉著把參加電子查證計畫(E-Verify)的企業僱用的學生的實習訓練期延長17個月,我們進一步確保美國的合法工作人力,並協助優良企業公民。」


理工科外籍生要獲准延長OPT,必須符合下列條件:正參與為期12個月的OPT;已在美國大學拿到科學、技術、工程、數學方面的學位;為美國雇主從事與主修領域有直接關係的工作;雇主必須參加電子查證計畫;適當維持F-1身分。

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個人有一些建議給剛來美國的新移民
其實這些建議也適用於世界各地
許多人以為帳單與一些日常生活的資料不重要
放沒幾個月就嫌佔地方 就把這些文件撕毀

其實這是很嚴重的錯誤
對於這些資料
我個人的建議保存期限都是七年以上
尤其有關於居住證明的報稅 水電瓦斯 銀行與信用卡帳單等等
所有報稅相關收據也應該要保存三年以上

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說了那麼多關於留學與移民的經驗
看起來好像都是好的感覺
所以讓我們來談談移民辛苦的一面
說說移民在美國的甘與苦
這樣才能公平客觀的了解

移民在美國的辛苦程度
全看個人與家庭條件
沒有身分 唸的科系不適合在美國找工作
語言能力 吃苦能力 身體狀況 適應新環境能力

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跟大家分享自己小孩跟朋友們小孩
在美國的中小學上學與生活狀況 給大家做個參考
先聲明一下
每個學區的作息基本上大同小異
每個家庭做法也不太相同
所以只能說是大多數 60-70% 的華人子弟是如此過的

小孩的小學只有一到五年級
每年級6班 每班大概有24個學生左右
全校不到800人

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入圍就是肯定華人在美國的努力

有這麼多華人學生入圍 表示華人在美國科學研究漸漸地佔有一席之地
有這麼多在金字塔上面的華人也表示有更多的華人也在金字塔的中間與下面努力
雖然我不會很期望自己小孩將來在金字塔頂端
只有他們真的有天份 一切盡自己的力量
美國的學習環境不會埋沒他們的
過多的壓力畢竟會揠苗助長反而不好
但是我還是衷心的替這些學生加油

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Rank Company Job growth % Company size U.S. employees
1 Google 67 Medium 6,500
2 Genentech 25 Medium 9,979
3 Wegmans Food Markets 8 Large 33,737
4 Container Store 14 Medium 2,866
5 Whole Foods Market 15 Large 37,806
6 Network Appliance 33 Medium 3,553
7 S.C. Johnson & Son 0 Medium 3,400
8 Boston Consulting Grp. 15 Small 1,434
9 Methodist Hospital Sys. 5 Medium 9,424
10 W.L. Gore & Associates 9 Medium 4,945
11 Cisco Systems 3 Large 27,493
12 David Weekley Homes 19 Small 1,622
13 Nugget Market 1 Small 1,099
14 Qualcomm 17 Medium 8,860
15 American Century Invest. 1 Small 1,783
16 Starbucks Coffee 15 Large 109,873
17 Quicken Loans 19 Medium 3,512
18 Station Casinos 27 Large 13,957
19 Alston & Bird 6 Small 1,598
20 QuikTrip 0 Medium 7,833
21 Griffin Hospital 6 Small 1,098
22 Valero Energy 12 Large 18,730
23 Vision Service Plan 3 Small 1,968
24 Nordstrom 6 Large 48,374
25 Ernst & Young 6 Large 24,995
26 Arnold & Porter -8 Small 1,292
27 Recreational Equip. (REI) 16 Medium 8,522
28 Kimley-Horn & Assoc. 23 Small 2,173
29 Edward Jones 2 Large 30,326
30 Russell Investment Grp. 12 Small 1,206
31 Adobe Systems 33 Medium 3,604
32 Plante & Moran 11 Small 1,501
33 Intuit 6 Medium 6,889
34 Umpqua Bank 8 Small 1,435
35 Children's Healthcare of Atlanta 7 Medium 5,256
36 Goldman Sachs 6 Large 12,542
37 Northwest Community Hospital 7 Medium 3,299
38 Robert W. Baird -2 Small 2,080
39 J.M. Smucker -4 Medium 2,853
40 Amgen 21 Large 13,554
41 JM Family Enterprises 8 Medium 4,452
42 PCL Construction 19 Medium 3,020
43 Genzyme 10 Medium 5,920
44 Yahoo 26 Medium 6,840
45 Bain & Co. 11 Small 1,370
46 First Horizon National -6 Large 12,491
47 American Fidelity Assur. -2 Small 1,358
48 SAS Institute 2 Medium 5,239
49 Nixon Peabody 2 Small 1,511
50 Microsoft 13 Large 44,298
51 Stew Leonard's 5 Small 1,899
52 OhioHealth 7 Large 10,836
53 Four Seasons Hotels 10 Large 11,584
54 Baptist Health Care 0 Medium 4,095
55 Dow Corning 8 Medium 4,052
56 Granite Construction 7 Medium 4,662
57 Publix Super Markets 6 Large 136,863
58 PricewaterhouseCoopers 8 Large 28,463
59 Pella 9 Medium 9,331
60 MITRE 3 Medium 5,759
61 SRA International 21 Medium 4,861
62 Mayo Clinic 4 Large 39,457
63 Booz Allen Hamilton 8 Large 16,691
64 Perkins Coie -1 Small 1,519
65 Alcon Laboratories 4 Medium 6,460
66 Jones Lang LaSalle 26 Medium 7,812
67 HomeBanc Mortgage -2 Small 1,312
68 Procter & Gamble 2 Large 34,142
69 Nike 5 Large 13,664
70 Paychex 9 Large 10,911
71 AstraZeneca 1 Large 12,263
72 Medtronic 8 Large 21,648
73 Aflac 7 Medium 4,326
74 American Express -4 Large 29,145
75 Quad/Graphics -1 Large 10,099
76 Deloitte & Touche USA 9 Large 34,011
77 Principal Financial Grp. 3 Large 13,075
78 Timberland 6 Small 2,016
79 TDIndustries 4 Small 1,345
80 Lehigh Valley Hospital & Health Ntwrk. 12 Medium 7,838
81 Baptist Health S. Florida 4 Medium 9,446
82 CDW 8 Medium 4,293
83 EOG Resources 17 Small 1,181
84 Capital One Financial  59 Large 19,047
85 Standard Pacific 25 Medium 2,856
86 National Instruments 6 Small 2,294
87 Texas Instruments -7 Large 15,274
88 CarMax 10 Large 12,553
89 Marriott International -1 Large 124,350
90 Men's Wearhouse 4 Large 11,508
91 Memorial Health 10 Medium 4,685
92 Bright Horizons 4 Large 14,164
93 Milliken 1 Medium 9,500
94 Bingham McCutchen 4 Small 1,618
95 Vanguard 6 Large 11,410
96 IKEA North America 21 Large 11,157
97 KPMG 4 Large 21,042
98 Synovus 4 Large 12,474
99 A.G. Edwards 1 Large 15,794
100 Stanley 6 Small 2,309
From the January 22, 2007 issue


Notes:
N.A.: Not available. U.S. employees includes part-timers as of time of survey. Job growth, new jobs, and voluntary turnover are full-time only. Revenues are for 2005 or latest fiscal year. All data based on U.S. employees.
* Average annual pay: yearly pay rate plus additional cash compensation for the largest classification of salaried and hourly employees.
摘自
http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2007/full_list/index.html

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2008全球頂尖大學排名 哈佛大學再奪冠

  • 2008-10-09
  • 中央社


據今天公布的最新「泰晤士報高等教育─二零零八全球頂尖大學排行榜」,美國長春藤名校哈佛大學蟬聯全球最佳大學,耶魯大學排名第二,前五十名頂尖大學以美國大學居多,亞洲地區包括日本、香港、新加坡、中國及南韓都上榜,台灣則未能擠進前五十大。

這項調查是第五年進行,由Quacquarelli Symonds(QS)公司進行資料收集調查,根據各大學的研究、教職員人數、國際知名度、教學品質等進行評等與分析


根據調查,全球前二十名最佳大學分別是:哈佛大學、耶魯大學、劍橋大學、牛津大學、加州理工學院、倫敦帝國學院、倫敦大學、芝加哥大學、麻省理工學院、哥倫比亞大學、賓州大學、普林斯頓大學、杜克大學與約翰霍普金斯大學並列第十三,康乃爾大學、澳洲國立大學、史丹佛大學、密西根大學、東京大學、馬吉爾大學。


去年與耶魯大學並居第二的劍橋大學與牛津大學,今年分別跌到第三和第四;普林斯頓大學由去年的第六名跌到今年的第十二名;康乃爾大學由去年的第二十名升到今年的第十五名;瑞士聯邦理工學院蘇黎世分校由去年的第四十二名,躍升到今年的第二十四名,進步驚人。


上榜的亞洲大學中,以日本的東京大學排名第十九,成績最佳,京都大學排名第二十五,香港大學由去年的第十八名,跌到第二十六名,新加坡國立大學由去年的第三十三,進步到今年的第三十;首次進前五十大排行榜的香港科技大學從去年的第五十三大幅進步到第三十九。

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