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OPT 最新發展
http://www.worldjournal.com/wj-us-news.php?nt_seq_id=1697227

外籍生實習 OPT延至29月


【本報綜合四日電訊報導】國內安全部4日公 布臨時性法規,把持F-1簽證、目前有實習訓練(OPT)許可的理工科外籍生,以及持OPT許可、正等待H1B工作簽證的所有外籍生的實習期限,從12個 月延長到29個月。不過雇主須參加查證員工身分的電子查證計畫(E-Verify)。

國內安全部長契爾托夫說:「這項法規將使企業能夠吸引和留住高技能外國員工,讓美國公司在世界經濟掌握優勢。藉著把參加電子查證計畫(E-Verify)的企業僱用的學生的實習訓練期延長17個月,我們進一步確保美國的合法工作人力,並協助優良企業公民。」


理工科外籍生要獲准延長OPT,必須符合下列條件:正參與為期12個月的OPT;已在美國大學拿到科學、技術、工程、數學方面的學位;為美國雇主從事與主修領域有直接關係的工作;雇主必須參加電子查證計畫;適當維持F-1身分。


新法另一重要內容是:所有持OPT工作、已經申請在美國轉為工作身分、正等待H1B簽證的外籍生(不局限為理工科學生),在等待H1B簽證期間,其OPT也自動延續有效,他們可另外在美國居留和工作17個月,直到他們拿到工作簽證。


新法還將做一些其他改變,包括准許學生在畢業60天內申請OPT。


新政策使想在美國就業的外籍生,有更多時間等待政府處理他們提出的申請,不過他們的雇主必須參加電子查證計畫,以確保員工有資格在美國工作。


新的政策將影響大約2萬3000名獲得科學、工程、數學或技術學位的外籍生。


符合資格的科系領域公布在國安部的STEM Designated Degree Program List,文憑須來自以下八大科系領域:電腦科學應用、精算學、工程、工程技術、生命科學、數學、軍事技術和物理科學。


國安次長Steward Baker說,新政策有部分是為了提供「合理梯階」,讓到美國攻讀這些高技能領域的外國人日後可以成為美國人。


他說:「許多人到美國留學,學成後留在美國工作,而他們很快就發現自己和子女思想完全美國化,因此想入籍美國。」



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對於留學生想留在美國工作
這是一個很好的消息
大家應該密切注意後續發展

http://www.worldjournal.com/wj-ny-news.php?nt_seq_id=1695850

外國留學生畢業實習延長


【本報記者曹健紐約報導】移民及海關執法局(ICE)日前向白宮管理與預算辦公室(OMB)提出「暫時最終條例」(Interim Final Rule),要求延長符合條件、持有F-1簽證的外國留學生畢業實習期(OPT),從12個月延長至17個月至29個月。

美國移民律師協會(AILA)會員1日對該項條例做出不同解讀,原因是條例的標題文字模糊,且細節尚未公布。有律師認為ICE的提議是將OPT延長5個月成為17個月;但更多律師解讀為延長17個月,OPT的總長度將表達29個月。


聯邦參議院有19位參議員,包括前總統參選人李伯曼、柯瑞、舒默在內,曾在去年11月聯名致函國內安全部長契爾托夫,要求將外籍學生的OPT期限,從原本的12個月延長為29個月,以留住高科技人才,因應H1B簽證名額短缺之急,維持美國的科技競爭力。


移民律師界對ICE呼應參議員的建議、向白宮管理與預算辦公室提交延長OPT條例的做法表示贊賞。此項消息昨日也在外籍學生中引起熱烈討論。目前條例的具體內容還不得而知,但移民律師協會成員對條例通過持樂觀態度。


白宮管理與預算辦公室將在90天內對該項有關OPT的條例進行審查,若通過,則由ICE公布並實施。實施細節出爐後,將決定受益者的資格。


2008-04-02



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看到有一些網友在美國找工作
我想就蒐集一些工作資料放在這裡 也許對大家跟自己都有些幫助
我本身是做電腦行業的
所以貼的可能會偏向IT
一有機會 我會持續更新內容
也歡迎大家好康到相報

人頭 (Headhunter), 跟顧問 (Counsulting), 仲介 (Agent)都是差不多
可能是最快找到工作的方法 這種工作分三種
1. 有些是 in-house job 就是這些公司去接外面了一些outsourcing projects
然後在顧問公司當職員在內部上班與做事情
2. (on site)駐外上班 這些顧問公司接了projects 但是必須在客戶哪裡上班做事
但還是顧問公司的職員
3. 仲介 顧問公司介紹工作 一但客戶錄取你 就是客戶的正式職員 顧問公司只賺一次 仲介費用由客戶出

以以下這類型的顧問或是仲介公司 我曾聽說或是連路過的
Populus Group, LLC
Joel Garrison
Technical recruiter
jgarriso@populusgroup.com
24800 Denso Dr.
Southfield, MI 48034

tel: 248 226 5975
fax: 248 350 3462


Rosemary Watson
Technical Recruiter
Devon Consulting
(W) 610-964-5750 (F) 610-964-2708
mailto:rwatson@devonconsulting.com
http://www.devonconsulting.com


Jenna May
TJ Hunter, Inc.
270 Madison Avenue, suite 201
New York City, NY 10016
212-683-0032
917-922-3418


Gianinder Singh
Director - Business Development
Global Consultants Inc.
Phone 973 889 5285
Cell 973 768 1905
Fax 973 292 1643


Christine Noone
Office Manager
Modis®
242 Old New Brunswick Road
Piscataway, NJ 08854
Voice: (732) 562-0100 x 122
Fax: (732) 562-8911
mailto:christine.noone@modisit.com
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Allison Rosenthal
Senior Technical Recruiter
InfoTech Solutions, LLC
(212) 599-0005
(800) 883-2003
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Daniel M. Wang
Chief Technology Officer
QCOM, Inc.
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iris@nm-staffing.com
www.nm-staffing.com

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美國大公司的工作機會網頁


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